Aplikacja otwarta

Poniżej można zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko bądź staż w naszej firmie, wraz z CV i listem motywacyjnym.

W kwestii listu motywacyjnego prosimy o krótką i jasną odpowiedź na poniższe pytania:

• Dlaczego uważają Państwo naszą firmę za atrakcyjne miejsce pracy?
• Na jakie stanowisko chcieliby Państwo zgłosić swoją kandydaturę?
• Który aspekt swojej pracy lubią Państwo najbardziej lub uważają za najważniejszy i dlaczego?

Proces rekrutacyjny firmy NNZ

• Krok 1: Jeśli po selekcji otrzymanych CV uznamy, że dany kandydat lub kandydatka pasują do nas, kierownik działu kadr przeprowadzi z nimi rozmowę (wideo), aby mogli bliżej powiedzieć nam o tym, co mogą wnieść do zespołu, a także podać swój aktualny okres wypowiedzenia i oczekiwania płacowe.
• Krok 2: Czy obie strony wciąż pozytywnie widzą ewentualną współpracę? Następnie przechodzimy do etapu oceny, aby określić, czy kandydat lub kandydatka posiada niezbędne umiejętności na dane stanowisko.
• Krok 3: Następnie odbywa się osobista rozmowa z zespołem zatrudniającym, mająca na celu lepsze poznanie kandydata lub kandydatki i bardziej szczegółowe przeanalizowanie jego lub jej umiejętności oraz tego, jaki wkład może wnieść w pracę firmy.
• Krok końcowy: Na ostatnim etapie procesu odbywa się rozmowa z członkiem kadry zarządzającej.